奋楫者先，担当者上——贵州蔬菜集团册亨、晴隆、兴义公司开展中层管理人员竞聘大会
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作者:党委工作部
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发布时间: 2023-02-09
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为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的指示批示精神，适应国企三年改革的新趋势，进一步优化管理人员队伍结构，激发队伍建设的新动能，建强一支懂管理、善经营、政治坚定、德才兼备、爱岗敬业、勇于担当的管理人员队伍，贵州蔬菜集团有限公司（以下简称“蔬菜集团”）于2023年2月8日开展册亨、晴隆、兴义三家子公司的管理人员竞聘大会。
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的指示批示精神，适应国企三年改革的新趋势，进一步优化管理人员队伍结构，激发队伍建设的新动能，建强一支懂管理、善经营、政治坚定、德才兼备、爱岗敬业、勇于担当的管理人员队伍，贵州蔬菜集团有限公司（以下简称“蔬菜集团”）于2023年2月8日开展册亨、晴隆、兴义三家子公司的管理人员竞聘大会。
此次大会秉持“公平、公开、择优”的原则，对下属公司综合部、财务部、生产部、质量安全部、计划部、采购部、市场部、物流配送部八个部门的管理岗位进行了竞聘。一定程度上打破了传统老观念和旧框架，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的状况，打破了“封闭化”的运作方式，给各子公司员工创造了展现自我的竞聘机会。 贵州蔬菜集团副总经理郑旭同志向各位竞聘选手寄语时谈到：“习近平总书记曾多次强调‘发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力’，此次竞聘就是蔬菜集团关于人事改革的重要举措，希望大家转变观念，珍惜机会，勇于竞聘，积极展现！” 在竞聘过程中，竞聘者按照抽签顺序依次围绕如何干好竞聘岗位工作开展竞聘演讲，9位评委根据竞聘人演讲及现场答辩表现情况，结合其能力、作风、思路等多方面综合考量评分。整场竞演开展有序、精彩纷呈，观众自发的掌声不绝于耳。 国企三年改革工作以来，蔬菜集团党委全面贯彻落实中央和贵州省委关于深入实施国企改革三年行动的重大行动部署，深入开展人才选用机制改革，不断探索，扩大选人视野，丰富拓展职工晋升机制，鼓励员工积极进取、扎实肯干，为德才兼备、愿意干事、领导认可、同事拥护的干部职工脱颖而出创造有利条件，从而激发企业活力，为贵州蔬菜集团高质量发展增添动力。
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