功以才成，业由才广。为大力营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，增强人才对企业的认同感、融入感、归属感，4月28日，贵州蔬菜集团有限公司（以下简称“蔬菜集团”）组织开展“人才日”系列活动之人才话题辩论赛，精心从“四方”组建了四支参赛队伍，他们来自蔬菜集团本部各部室和各下属子公司各部门的职工。本次活动采取全程网络视频直播形式，实时直播赛况，全体职工可以通过线上进行观看和投票。活动由党委委员、董事、副总经理罗兴鸿主持，在家领导班子出席了此次辩论赛。

图1 党委委员、纪委书记尚功才致辞

罗兴鸿同志首先介绍了活动的目的和议程，并请党委委员、纪委书记尚功才致辞，他表示蔬菜集团致力于为人才锻造“练武”的平台，坚持标准不降、渠道多元，秉承公平、公正、公开的原则，不断发掘、培养符合蔬菜集团发展需求的人才，营造良好人才培养环境；“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”，进一步建立健全人才使用、流动机制，畅通人才使用上优胜劣汰、能上能下、能进能出的流动渠道，构建完备的人才梯次结构，确保蔬菜集团发展的动力和活力，形成一股“以武功论英雄”的浩然正气。并强调理不摆不明，事不辨不清，希望通过此次的辩论赛，在激烈的角逐与才智的碰撞中，让员工进一步思考企业需要什么样的人才，也让企业思考如何进一步做好人才工作。最后祝愿每位辩手辩出风格、辩出风采、辩出风度。

图2 辩论赛选手发言

此次辩论赛活动分为两场进行，辩题分别是“企业是要事业留人还是要情感留人”和“乡村人才振兴要更注重引进外地优秀人才还是培育本地乡土人才”。在比赛过程中，现场双方辩手据理力辩、你推我挡，既激情盎然又从容不迫，现场观众也听得热血沸腾，频频鼓掌，同时跟着辩手们的节奏进入话题的思考，直到辩论结束大家都意犹未尽、回味无穷。

图3 教练运营管理部副部长点评

两场辩论结束后，本次辩论赛的教练运营管理部副部长范黔就辩题及辩手的表现作了认真点评，他表示此次辩论的意义在于有意将“非黑即白”的话题分歧化，引导全体干部职工对人才话题进行深入思考、讨论。同时对辩论参赛队员能在有限的空余时间从不懂辩论到舞台精彩呈现给予了充分的肯定。

图4 党委委员、财务总监李州银为最佳辩手颁奖

图5 评委与辩手合影留恋

活动最后，罗兴鸿同志表示今天的辩论赛精彩绝伦，是一种很好的企业文化，辩论的过程是一个思辨的过程，它可以锻炼我们的文字组织、逻辑思维和语言表达能力，能使员工的知识更加丰富、广博，思维变得更为敏捷、更富有逻辑性，对提高大家的综合素质很有帮助。在接下来的工作中，蔬菜集团将结合辩论赛中提到的好的观点和建议，不断完善公司人才制度体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，一如既往在“引”上花心思、在“育”上求突破、在“留”上下功夫，发挥好人才“后勤部长”的职责，持续营造重视人才、尊重人才、重用人才的良好环境。