贵州蔬菜集团成功入选“企业人力资源管理优秀创新案例”

12月15日，中国人力资源开发研究会企业人才分会主办的中国企业人力资源管理案例论坛在北京举行，旨在推进我国企业人力资源管理的高质量发展，通过对优秀案例的评选，展示企业在人力资源管理方面取得的成果。贵州蔬菜集团有限公司（以下简称“蔬菜集团”）参加评选并成功入选“中国企业人力资源管理案例”，同时受邀出席本次论坛。

图1 中国企业人力资源管理案例论坛现场

中国人力资源开发研究会成立于1988年，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。本次评选，中国人力资源开发研究会企业人才分会征集了2022—2023年全国各大型企业人力资源管理案例共计376个，最终116个入选，蔬菜集团以《探究“校农结合”与“校企结合”新模式，以农业产业发展带动人才队伍建设》入选“企业人力资源管理优秀创新案例”，并被收录至企业管理出版社公开发行的《管理的支点——企业人力资源管理案例甄选》一书中。

图2 论坛邀请专家学者进行案例分享

图3 蔬菜集团以《探究“校农结合”与“校企结合”新模式，以农业产业发展带动人才队伍建设》被《管理的支点——企业人力资源管理案例甄选》一书收录

作为贵州农业产业化省级龙头企业、首批“贵”字号商业机构，蔬菜集团聚焦农产品现代商贸、标准化团餐配送、产销双引示范基地构建三大核心业务，通过采用“校农结合”与“校企合作”两条腿走路的创新模式，以学生营养餐为切入点，打造完整农业产业链条，不仅增加了产业中各环节的人才需求，还通过建立省级人才培养体系，带动了贵州各地市县及乡镇农业种植、市场营销等各类专业化人才的“引、育、用、留”，从根本上缓解并改善了贵州当地农业发展与人才体系建设的矛盾。