3月30日，贵州蔬菜集团有限公司（以下简称“蔬菜集团”）党委围绕全面从严治党、一体推进“三不腐”体制机制建设对下属子公司“一把手”和领导班子进行监督谈话和调研交流，并组织开展中层干部民主测评工作，切实加强对干部职工的教育、监督和管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以严明的纪律打造出过硬的队伍。

图1 蔬菜集团“一把手”监督谈话会现场

会上，蔬菜集团党委与参会人员就全面从严治党工作开展情况进行了深入的调研交流。首先由党委委员、纪委书记尚功才对下属子公司“一把手”及班子成员进行集体监督谈话，指出通过管好“关键少数”带动“绝大多数”，推动政治监督工作落深落细落实。党委副书记、总经理罗兴鸿对下属子公司“一把手”及班子成员进行集体监督谈话，指出一把手要用好权，慎用权，严格围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”要求开展相关工作。最后，党委书记、董事长邓荣光对下属公司“一把手”和领导班子进行全面从严治党监督谈话，强调坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。并要求各下属公司领导班子必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在坚定捍卫“两个确立”上作表率，成为“两个确立”的坚决拥护者、坚定捍卫者、忠实践行者。要坚决落实蔬菜集团党委和上级党组织的各项决策部署，把管理和自我监督实施于领导的全过程，把制度的笼子扎得更紧更牢，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争注入强大思想和行动力量，确保各项工作高效稳步推进。

图2 邓荣光同志作讲话

随后，蔬菜集团围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面对中层管理干部和下属子公司经理层开展了综合测评，旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，把好干部标准落到实处，确保各级干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，最大限度调动干部职工的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、奋发有为、干事创业的鲜明导向。

此次会议，进一步为蔬菜集团各级干部拧紧思想“总开关”，敲响纪律“警示钟”，深刻警醒警示全体人员要守住“底线”、不触“红线”，切实做到心有所畏，言有所戒，行有所止，推进全面从严治党建设，共同推动蔬菜集团向着更高的目标迈进。

蔬菜集团党委工作部、纪检监察室、中层干部及下属子公司经理层参加会议。

来源：蔬菜集团党委工作部

一审：宋星烨

二审：刘怡

三审：罗兴鸿