为适应国企三年改革的新形势，推动集团高质量发展，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化公司中层干部结构，本着“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人原则， 2022年5月14日，贵州蔬菜集团召开中层干部竞聘大会，会议由集团党委委员、董事、副总经理罗兴鸿主持。物流集团党委工作部、蔬菜集团班子成员出席会议。蔬菜集团全体员工、人才培训中心全体员工、蔬菜贸易公司领导班子和相关人员参加会议。   

党委副书记、董事长、总经理邓荣光同志在会上讲话指出，这次竞聘大会是集团人事制度方面的重要改革探索，对加强集团中层干部建设、深入实施人才强企战略具有重要意义。所有组织人员和相关工作人员都必须严守各项工作纪律，严格按程序操作，按规章办事，做到公开、公平、公正，保证竞聘程序的合规高效。所有竞聘选手也要正确看待竞争结果，胜不骄，败不馁，保持平和心态，展示良好心胸风范。     

在竞演开始前，党委委员、纪委书记尚功才介绍了本次贵州蔬菜集团中层干部竞聘选拔演讲答辩规则和会场纪律。竞聘人员按照抽签顺序依次进入会场进行竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，六位竞聘者不仅汇报了自己的工作体会，而且从不同角度展示了自己在履行工作职责中的智慧和才能，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。

通过本次公开竞聘选拔，将产生一位贵州省人才培训中心有限公司总经理与一位贵州蔬菜集团有限公司办公室副主任，他们将为贵州蔬菜集团干部队伍注入新鲜血液和新的活力，增强公司中坚力量，推动集团高质量发展。