为深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，全面落实2022年全省国企党建和现代物流集团党建工作部署会精神，推动蔬菜集团实现高质量发展，3月29日，贵州蔬菜集团召开党建工作部署会，回顾集团2021年度党建工作，进一步总结经验、分析形势、明确方向，研究部署2022年党建主要任务，坚持以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设，以高质量发展实绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。蔬菜集团领导班子、各部门负责人及全体党员参加会议。会议由公司党委委员、董事、副总经理罗兴鸿主持。     

会上，传达学习了全国国有企业党的建设工作会议和全国国有企业改革座谈会议精神以及2022年全省国有企业党建工作部署会和现代物流集团党建工作部署会精神。并对黔党办发〔2022〕2号文件和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》进行专题学习研讨，党委副书记、董事长邓荣光强调，要深刻领悟“两个确立”，严格贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述，加快推进企业治理体系和治理能力现代化，进一步明确重大事项决策内容和程序。             

党委副书记、董事长邓荣光作讲话。他指出，2021年蔬菜集团在现代物流集团党委的领导下，在省蔬菜产业发展办公室、省商务厅、省国资委和现代物流集团党委的指导下，围绕统筹、引领、推动、服务、指导的功能定位，拓市场、畅渠道、抓销售、建基地、构体系，全面发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持围绕中心工作抓党建，层层落实管党治党责任，抓党建、强管理、促发展的导向更加鲜明，有力推动蔬菜集团高质量发展。并对2022年蔬菜集团党建工作的安排部署提出四个方面的工作要求：一是突出落实“两个维护”，全面加强党的政治建设；二是突出忠诚干净担当，建设高素质干部人才队伍；三是突出全面过硬，持续提升基层组织力；四是突出守正创新，加强企业宣传文化建设。确保党员干部思想、能力、行动始终跟上党中央要求、时代步伐和发展需要。    

党委副书记、董事长邓荣光代表公司党委与各领导班子和各党支部书记签订党建工作目标责任书，领导班子与分管部门及子公司负责人分别签订党建目标责任书。