为适应国企三年改革的新趋势，拓宽集团干部人才选拔渠道，建强集团干部人才团队，推动集团高质量发展，培养德才兼备的管理人员队伍，贵州蔬菜集团于2023年1月19日组织开展运营管理部副部长岗位竞聘大会。贵州蔬菜集团党委书记、董事长、总经理邓荣光及领导班子成员，现代物流集团党委工作部李英、人力资源部赵曦出席会议，并与蔬菜集团员工代表共同担任本次竞聘大会评委。蔬菜集团全体干部职工参加会议。

中层干部竞聘大会现场

贵州蔬菜集团党委高度重视此次竞聘工作，专题研究制定竞聘方案，设计人员报名、资格审查、竞聘演讲、确定人选、重点谈话等环节，保证此次竞聘工作公开公正公平。

邓荣光同志向各位竞聘选手寄语时表示：“蔬菜集团重视人才，更重用人才，充分给员工展现自己的舞台。每一次竞聘演讲都精彩纷呈，竞聘者总能提出新的工作方法与工作思路，也让领导和同事认识到他们更优秀的一面。希望在这次竞聘中，各位选手也能赛出水平、赛出风采，展现出应有的能力与素质，预祝本次竞聘圆满成功！”

邓荣光同志向参赛选手寄语

在公开竞聘演讲现场，3名候选人按照抽签顺序依次登台，结合对竞聘岗位的认知，重点围绕个人工作经历、主要特点、竞争优势以及竞聘成功后如何履行职责等内容进行演讲。18名评委根据竞聘人演讲及现场答辩情况，结合其业绩、能力、作风、思路等多维度综合考量评分，优中选优、优中选强，充实蔬菜集团中层管理干部力量。

竞聘者现场演讲及答辩

近年来，贵州蔬菜集团党委全面贯彻落实中央和省委关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署，丰富拓展职工晋升机制，把落实党管干部原则与建立市场化选人用人机制结合起来，形成了制度化、程序化、常态化的干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制，打造了让奋斗者得到政治肯定、让实干者得到物质奖励、让奉献者得到精神表彰的企业文化生态，全面激发了企业活力，为高质量发展增添动力。